今年以来，绵阳市北川县坚持把党员教育师资队伍建设作为推动党员教育工作提质增效的重要抓手，通过精准优选、精心培育、精细管理三项举措，全面提升党员教育师资队伍整体素质，夯实党员教育师资保障。

     一是建立多维优选机制。为更好服务全县经济社会发展，聚焦基层党组织和党员培训实际需要，紧盯文化旅游、产业发展、基层治理等重点领域，采用“日常动态发现+专项活动评选+单位遴选推荐”多维优选机制，精准发掘优秀人才，持续充实师资队伍。二是打造多元师资结构。从党政机关业务骨干、先进模范人物、致富带头人等群体中，优选42名政治素质高、实践经验足、表达能力强的党员担任讲师，形成“党政干部讲政策、模范人物讲事迹、乡土专家讲技术”的多元化师资格局，满足不同层级、不同类别党员的培训需求。三是充实基层培训力量。组建“羌山讲师团”深入全县19个乡镇开展“菜单式”培训，围绕政策解读、技能传授、经验分享等内容，将课堂搬到田间地头、产业基地，累计开展培训20余场（次），覆盖党员4000余人（次），切实让党的创新理论与实用技能真正扎根羌山大地、惠及基层党员。

     一是聚焦问题以训赋能。围绕党员教育师资队伍建设需求，按照“缺什么补什么、干什么训什么”原则，举办党员教育师资培训班，开设党课设计技巧与方法、现场教学案例解析等课程，进一步帮助师资掌握教学技能。结合“学习新思想 送课下基层”实践活动，组织师资深入基层授课50余次，以教促学、以学促改，推动教学能力快速提升。二是搭建平台以研聚能。针对党员教育教学中的重难点问题，围绕“如何提升农村党员参训积极性”“新媒体在党员教育中的应用”等主题，组织师资开展专题研讨12次；通过集体研讨和协同打磨，开发出《党建引领乡村振兴》《基层治理实践路径》等本土特色党课10余门，有效增强教学内容的针对性和实用性。三是深耕教学以赛提能。落实“集体备课、逐一试讲、点评答疑”机制，常态化开展教学比讲、微课晒讲等活动，邀请党校教授、资深专家进行现场点评与指导，从课程设计、语言表达、互动环节等方面提出改进建议，累计评选出优秀党课报告、精品课程8件，推动师资教学质量持续优化。

     一是动态跟踪管理。定期对党员教育师资库成员进行审查，对因工作变动、身体原因等无法正常履行教学职责的，或长期不参与教育培训工作、不履行师资义务的，依程序办理退出或取消资格，目前已取消师资资格3名，确保师资队伍始终保持“精干高效”。二是建立激励机制。推行“一人一档”管理，全程跟踪记录师资授课次数、培训成效、存在问题等信息，实行年度评比制度，将评比结果作为表彰奖励、续聘或取消资格的重要依据，对年度评比结果排名前30%的师资，授予“北川羌族自治县党员教育名师”称号，充分激发师资干事热情。三是评选精品课程。推动师资力量与课程开发深度融合，组织开展党员教育课程评选活动，从内容质量、教学实效、形式创新等维度，对师资课程进行量化评分，其中《念在羌城》《红色羌山魂》《中国共产党人的精神谱系》等精品课程，因内容扎实、形式生动、贴近实际，深受党员群体好评，成为党员教育的“优质教材”。

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