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　　建立“县委抓统筹—组织部门抓指导—基层党委抓落实”三级联动责任机制。由县委组织部牵头，联合县委党校、县级各职能部门（单位）、各镇、村（社区）及党员师资库教师代表，组建8支调研小组，围绕课程设置、师资配备、教学方式等议题，召开座谈会8场，收集意见建议60余条，梳理形成部门（单位）、镇、村培训需求清单，完成分级分领域个性化剖析报告6份，精准绘制党员教育培训“路线图”。

　　整合县党政机关、党校系统、行业部门等师资力量，分层分类组建县级、镇级、特色领域三类党员教育师资库，其中县级师资库52人、镇级师资库133人，设立“田园党课”师资库48人。探索部门与乡镇片区式联合培训机制，构建“田园党课”“三课三讲”等培训新模式，通过“请下去+派下去”相结合的方式，开展“万场示范课下基层”“百堂党课话宜宾”等活动200余场（次），并将活动中涌现的优秀基层党课报告汇编成册，拍摄《梁警官的剪贴笔记》《“三无”小区治理之路 筑造居民群众幸福家园》等本土音视频课件50余部，打破县域、镇域、村域壁垒，推动师资共建共享、整体提能。

　　建立“讲课—听课—反馈”教学闭环机制，制定科学评估指标，从课程设置、师资配备、教学方式、教学活动安排等6个维度开展培训满意度测评。将党员学习参与度、知识掌握程度、实践应用效果等指标，纳入年度民主评议和评优评先重要依据，同步将培训成效作为基层党组织书记抓党建述职评议重要内容，倒逼培训责任落实，实现学用评闭环运行。截至目前，已在116期兜底培训班中运行该工作机制，累计培训党员1.1万余人。

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